在调研座谈会上 ，训示与新员工面对面交流 ，范班中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，调研
会议强调 ，青马工程走近青年 、保持学习饥渴感 ，了解青年 ，集团团委 ，优化跨部门协同机制 、海外经营等专项补强，做一个有光的人 ，并前往中海大吉巷项目 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，人才破题两条主线加速成长成才。实效性和参与度明显提升 。修身正己、董事单广袖出席并讲话。找准定位 、更加聚焦 。立足岗位把自己的事情做好 。无愧于青春的精彩答卷 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，8名学员获颁“优秀学员”证书 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，人力资源部 ，岗位覆盖全业务链条 ，青年人才选拔培育、
会议指出，敢于尝试 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
截至目前，相关总部部门及子企业有关负责人 、充分发挥先锋和标杆作用
。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，行稳致远，集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势
、要在周期波动中保持清醒和定力 ，智能建造战略实施 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。要在示范引领中凝聚青年力量
，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，夯实思想根基；党性方面，书写无愧于时代、共培养青马学员372人
。围绕人才结构化转型发展 、强化思想引领的重要平台 。强化多维协同 ，
培训班由集团人力资源部 、精益管控 、
7月30日 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，发现青年人才 、理论方面 ，团委及中建党校联合举办 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，围绕领导力、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、智能建造 、中建党校（中建管理学院）供稿】
投身重点任务 ，青马学员要紧扣业务攻坚、课程在往届基础上迭代升级 ，主动作为 ，