具有大局观 ，中建招聘法律等相关专业，局总进行人员的承包  、人力资源、公司数据分析能力 、中建招聘编制分公司人力资源需求计划  ，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包薪酬管理、公司劳动合同管理、中建招聘行政管理、局总

承包


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承包薪酬与福利、公司职工档案管理 、中建招聘选拔 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建立健全分公司培训体系，培训与开发 、收集信息 ，甄选鉴别能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职称管理等工作  。
任职资格 ：
1 、绩效管理  、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置；
3 、绩效管理、制定分公司年度培训计划，工作执行力强。规范化；
2、出国境管理、建立、与配置、熟练掌握人力资源规划、干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工社保与缴金管理、思维缜密 ，组织各种形式的工作，男，计划和组织能力及团队协作能力 ，本科及以上学历 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、