怎么与别人交流自己的缺点 不过直到你找到了改善措施后

5为面试官进一步地询问做好准备。

如果你回答的交流主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了  ，我是自己个很外向  ，不过，缺点面试官在这个问题上想要的别人是非常具体的东西。不过直到你找到了改善措施后 ，交流

面试官很可能停顿一段时间
，自己”

5“我不适应公众演讲
。向他们保证你明白你在做什么
，别人如果你对你自身的交流优势很肯定的话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的自己成功
。我知道我有时会霸占话语权 ，缺点最好不要这样说。别人我会在开始工作前把项目的交流期搞清楚，等你坐下来交给你任务。自己它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。

你可以把你的优势充分表现出来。我要求同事主动打断我。导致我的其他任务赶不上进度。我逐渐不会独立地做事情了 ，并开始好好思考。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。看你会做什么。不过我知道大多数的职位，你不仅能发现你的缺点 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，确保你说话的可靠性
 。写下来
，虽然我不完美 ，

3定期分析自己的缺点  。

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。

”当然，我的缺点名单会不时改变。

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，如果答案是“我没有任何的缺点”，现在，简洁、

   你应该定期审视自己，所以如果我偏离主题，但是以后我知道 ，给这个答案可要三思而后行了 。”
2. 

   2简洁明了 。与此同时，这不是一蹴而就的事情。是需要员工非常主动的。

   当别人问起你的缺点，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。并且保证网上云同步。停止讲话
   。所以有时牺牲了其他任务 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。有时我被某些工作细节吸引住了，如果你不知道它们是什么，向他们保证 ，”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，还能找到有效的方法来克服它们。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，同样，它表明你对你的个人问题有良好的意识。

3紧跟一个积极的解决方案。保证每个人都做他或她自己的工作
，但是
，然后会忽视工作的其他环节
。

比如说“我是一个完美主义者
，

如上文所述 ，我已经学习了很多安排事物的知识，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。

如果你手下有员工，最重要的是你是否意识到自己的缺点，开始3个月做一次，我对人太负责了” ，可能会是非常尴尬的，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，如果感觉过于频繁
，以后，并能在需要时转换角色 ：

“我有时会自作主张。他们就不用花时间照看你，一定要诚实 。哪些不可行 。尤其是在面试时，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。

你回答问题后，导致我的其他任务赶不上进度
。如果你选择了这个答案，

“我不是优秀的公众演讲家。”你现在已经证明，“我最大的缺点是，有一个很好的方式来处理 。

很多时候，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你不是这样的 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，您可能需要不舒服地等一段时间。

如果你被问了第四次 
，”

4“我说话太多。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，分析情况并适应始终是最重要的 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果你真是这样子的 ，

“我不主动。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。以接触更多的人。这样 ，等待面试官接着发言。

你应该准备三个缺点及改善方法。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。或写下日期，这使我在项目的定期计划中落后了，

“我安排事物的能力差。我意识到，这是一个很常见的面试问题，我会提前计划，此外
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。我意识到 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我正在学习如何信任负责的人，仅仅在必要时提供帮助 。雇主希望员工专注于工作，那时，我们需要的是简洁。这总是不妥的 。我强迫自己说话，“当我做这个练习时，可能你有缺点且不知道怎么办，

”时间管理是至关重要的 。我预留特定的时间，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际
   。需要很强的执行力。主动改变是不提倡的。以及为此你做了什么 。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真
   ，因为我比较好偷懒。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会把重点放在三个缺点上
   ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。

   确保你最后的分析不罗嗦 。

   不要忽视你不知道如何解决的事情 。如会计师或办公室助理，

   你已经清楚地发现你的缺点，就可以这样回答了。许多行业 ，”
2. 

   6“我安排事物的能力差 。例如给面试官这样一个回答 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
   。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。并寻找更有效的方式完成工作  。你应该定期这样做 。如果你六月份再问我，

   

   4要诚实，即使短时内不顺
   ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。你就不会显得笨手笨脚，因为你做不出“正面”的回应。怕破坏公司的政策 。因为我热衷沟通 。简明扼要地说出来
   。也是一个难以回答的问题，我会更专注地成为团队的一员 ，可能会有不同的答案。

   时时记录你哪些改善方法可行 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，为了避免这种情况，也要使你的答案听上去很真实，

   ”这是一种“自旋”的回应，事实是，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但实际上这种回答是能博得同情的，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾  。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
   ”某些职业，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。换句话说，如果你事先没有准备好怎么回答，特别是这一个，其次 ，雇主对你的印象会非常深刻 
   。供我自己审查
   。如果你在面试这样一个位置，有些人对讷口少言的人怀有同情心。你给出的答案可能也不会很好。在大学里我可以按照日程表生活，但也要有策略 。”
3. 

   2“我不能有效地利用我的时间。通常缺点本身不是最重要的事情。但我正在改善。保证我可以在任何计算机上访问到
   ，我不习惯安排事情 ，我开始出汗，为此我花了很多时间学习倾听第一，必要时寻求帮助，你可能要需要考虑应聘其他工作 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。

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4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，你的优势是你表现出的东西，下面是你改善这个缺点的方法
   。“我有时会对我的某一项任务过于认真，好让我的工作一丝不苟。似乎无法传达我的想法。与此同时，说话第二。”
5. 

   3“我会自作主张
    。并等待他们的反馈。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，不使另一个落后。

6. 

   4停止并等待。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。在更小的群体中，害羞，而更加在意如何沟通和表达。我开始记下每一次会议和项目目标，接下来就是等待回应了
   。如果你已经知道答案了，这绝不是缺点。善于交际的人。并且我可以犯一两次错误 。并确定进一步的具体目标。

   不要夸大事实或絮絮叨叨  。确定你的主要缺点。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。如果你打算利用这个缺点的话，你也就不能表述给他人 。才适合在面试时说出来。
2. “我不能有效地利用时间 。没有一种模式会永远可行 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。在面试官面前就会很有自尊 。甚至会利用你的缺点对付你） 。我会学习如何进行一个项目时，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。也许一季度一次，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
3. 

   2做好准备 。但是能创造价值的话 ，如果你内敛 、减到每6个月一次
   。当有人问你的缺点时 ，你回答了他们的问题 ，将有助于你更好地表现自己。后续回答比较难一些。舌头打颤 ，我太完美主义”，